Fragen und Antworten
1. Welche Ausbildungsberufe werden
angeboten?
- Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel
- Bürokaufmann/-frau
- Bachelor of Arts (BA) - Fachrichtung Handel
- Informatikkaufmann/-frau
- Fachinformatiker/-in - Fachrichtung Systemintegration
- Fachkraft für Lagerlogistik
- Fachlagerist/-in
- Maschinen- und Anlagenführer/-in
- Fertigungsmechaniker/-in
- Zerspanungsmechaniker/-in
2. Wie können Sie sich bewerben?
Sie möchten sich bei einem der erfolgreichsten Handels- und Dienstleitungsunternehmen
für Werkstoffe bewerben? Dann senden Sie Ihre Bewerbung per Post
zu den jeweiligen Niederlassungen der ThyssenKrupp Schulte GmbH, die
Sie interessieren.
3. Wer dient als Ansprechpartner?
Für ausgeschriebene Stellen ist normalerweise ein zuständiger
Ansprechpartner angegeben, an den Sie Ihre Bewerbung richten können.
Ansonsten helfen Ihnen unsere Mitarbeiter in einem Telefongespräch
selbstverständlich weiter.
4. Wie sollte eine gute Bewerbung
aussehen?
Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance. Deshalb
sollte das Ziel Ihrer Bewerbung sein, uns ein anschauliches Bild Ihrer
Persönlichkeit, Interessen und Qualifikationen zu vermitteln.
Wichtig ist uns sowohl die Vollständigkeit Ihrer Bewerbungsunterlagen
als auch ein positiver optischer Gesamteindruck. Zu einer kompletten
Bewerbung gehören folgende Komponenten:
- Anschreiben / Motivationsschreiben
- tabellarischer Lebenslauf mit Bewerbungsphoto
- aktuelle Schulzeugnisse
- Praktikums- und Weiterbildungsbescheinigungen
5. Wann muss ich mich bewerben?
Die Sichtung Ihrer Bewerbung sowie die Durchführung eines Auswahlverfahrens
kann eine gewisse Zeit in Anspruch nehmen. Wir empfehlen Ihnen deshalb,
sich so früh wie möglich bei uns zu bewerben. Die Bewerbungsfrist
endet bei der ThyssenKrupp Schulte GmbH in der Regel im Oktober des
Vorjahres.
6. Wie gestaltet sich der Ablauf des Bewerbungs- verfahrens?
Nach Eingang Ihrer Bewerbung, wird sie von uns gesichtet und geprüft.
Je nach Niederlassung laden wir die Bewerberinnen und Bewerber, welche
sich mit unserem Anforderungsprofil decken, zu einem schriftlichen
Test ein.
Wenn Sie den Test erfolgreich hinter sich gebracht haben, ist der
nächste Schritt die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch.
Das Ziel dieses Gespräches ist es, sich gegenseitig kennen zu
lernen und einen persönlichen Eindruck von Ihnen zu gewinnen,
denn für uns zählen nicht nur Zeugnisse und Testresultate.
7. Wann beginnt die Ausbildung?
Ausbildungsbeginn ist der 1. August/1. September jeden Jahres.
8. Wie lange dauert eine Ausbildung
bei der ThyssenKrupp Schulte GmbH?
Je nach Berufsbild dauert eine Ausbildung zwischen zwei und drei Jahren.
Bei entsprechenden schulischen Voraussetzungen (z.B. Allgemeine Hochschulreife)
kann bei bestimmten Ausbildungsberufen eventuell die Ausbildungszeit
verkürzt werden.
9. Wie hoch ist die Vergütung
während der Ausbildung?
Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarif des Großhandels.
10. Haben Sie noch eine weitere
Frage?
Dann rufen Sie unsere Ansprechpartner der jeweiligen Niederlassung
an.
