Das Traineeprogramm bei ThyssenKrupp Schulte

Der Erfolg unseres Unternehmens wird immer entscheidend durch die Qualifikation unserer Mitarbeiter bestimmt. Nur durch engagierte Nachwuchsförderung haben wir die Möglichkeit, den langfristigen Bedarf an Fach- und Führungskräften zu decken.

Daher bieten wir im Rahmen unserer Nachwuchskräfteentwicklung als einen wesentlichen Baustein unser 18-monatiges Traineeprogramm an. Es ist unser Ziel, jungen Menschen frühzeitig eine fundierte und unternehmensspezifische Einführung
in die Organisationsstruktur unseres Unternehmens zu ermöglichen. Dabei liegt unser Focus auf dem Bereich Vertrieb.
Die nächsten Auswahl Assessment Center werden im Frühjahr 2010 stattfinden.

Wir legen im Rahmen des Traineeprogrammes viel Wert auf eine individuelle und bedarfsorientierte Ausbildung, um so
langfristig den Bedarf auf verschiedenen Managementebenen durch Einstellung von Kandidaten mit unterschiedlichen
Profilen decken zu können.

Unser Traineeprogramm richtet sich daher sowohl an Interessenten mit einem erfolgreich abgeschlossenem betriebswirtschaftlichem Studium als auch zusätzlich an Nicht-Akademiker mit erster Berufspraxis im Vertrieb.

Mit den Erfahrungen aus dem Traineeprogramm legen die Trainees selbst den Grundstein zu ihrer weiteren Entwicklung
bei ThyssenKrupp Schulte!

Wir informieren Sie gerne in einem persönlichen Gespräch
über die verschieden Möglichkeiten. Sprechen Sie uns an!